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 静岡鉄道の総合職のキャリア開発の基本理念は、現状に甘んじない改革の意欲を育くみ、経営スキルを身につけたゼネラリストを育成し、静鉄グループ全体を率いることのできる社員として育てることです。それゆえ、複数の部署やグループ会社で経験を積み、スキルを習得したり、個々の能力を高めるため、勤続年数や役職等に応じて階層別研修プログラムを実施しています。そして、多くの経験から身につけた知識や能力を活かし、グループ全体を率いる経営幹部として活躍していただくことを期待しています。 |
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