静岡鉄道株式会社-新卒採用サイト2011- 募集要項 説明会情報 エントリー

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『配属』に関して  『事業』に関して  その他

他県出身者でも採用される可能性はありますか?
もちろんあります。遠隔地出身者住宅手当制度もあり、積極的に採用をしています。
採用試験を受けさせていただく前に取っておかなければならない資格等はありますか?
取っておかなければならない資格はありませんが、採用後職種により必要となる資格はあります。
例えば、不動産関係の仕事をしてみたいと思われている方は宅建などにチャレンジしておくのも良いかと思います。
大卒の運転士募集はありませんか?
バス運転士の募集につきましては、「しずてつジャストライン(株)」にて行っております。
詳しくは、しずてつジャストライン(株)のホームページをご覧ください。
大学院修士課程に在学していますが、受験は可能でしょうか?
もちろん、可能です。また、待遇は大卒と同じになります。
会社説明会などの日程がお決まりでしたら教えて頂けないでしょうか?
ホームページ内の説明会情報リクナビ2011のサイトをご参照願います。
変更等がある場合もありますので、こまめにチェックしてくださいね。
総合職の女性の採用状況を教えてください。
2005年入社が4名、2006年入社が3名、2007年入社が4名、2008年が4名です。
グループ採用は行っておりますか?
採用はグループ各社毎となります。詳しくは各社ホームページをご覧ください。

『採用』に関して  『事業』に関して  その他

入社一年目で任される仕事にはどのようなものがありますか?
それぞれの部署で、即戦力として責任ある業務についています。
不動産(マンション)や広告事業の販売営業、管理部門では人事・総務・経理など様々な仕事があります。
配属の選択は可能ですか?
希望の業務・配属先はお聞きします。
ただし、配属先は個々の適性等をみて決定しますので必ずしも希望と一致しない場合があります。
職場の雰囲気や設備、制度等の環境面、毎日の仕事内容等はいかがでしょうか?
平均年齢は30代半ばとなり、若い活気のあふれた職場の雰囲気です。
詳細については、ホームページや会社説明会でご質問ください。
異動はどのくらいのペースで行っているのでしょうか?
また、勤務地の希望もどのくらい志望者の希望が通るのでしょうか?
1年未満で異動する人もいれば、数年同じ部署に在籍する人もいます。
自己申告書や面談により、会社と個人の希望の摺り合わせを行い、両方にとってベストな部署への異動に反映します。

『採用』に関して  『配属』に関して  その他

御社では今後どのような変革を求められているのでしょうか?
静鉄グループ内の強い部分をより強化し、改善すべき部分は大胆に改革していくことでより強い競争力をつけ、
地域のリーディングカンパニーを目指していきます。
鉄道事業がJRと平行しており、新清水ー新静岡間を通しで利用する人は静岡鉄道とJRの2つの選択肢があります。
静鉄では、静岡鉄道を利用してもらうために、何か対策を講じているのでしょうか?
安全第一はもちろんですが、運転間隔の短縮や駅施設の充実、沿線商店街との提携等により差別化を図っています。
また、ICカードLuLuCaや静鉄グループのスケールメリットを活かし、お客様の利便性を高めております。
地域に密着したまちづくりの中で、運輸・不動産部門以外で行っている事がありますか?
スーパーマーケットやカーディーラー、ホテル、広告、介護事業など、地域の皆様の生活に密着した幅広い事業を
展開することで、総合的なまちづくりに参画しています。
長い静岡鉄道の歴史の中で今後もどのような伝統を守っていこうと考えていますか?
安心安全という信頼(=静鉄ブランド)です。

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新入社員(内定後)の研修にはどのようなものがありますか?
内々定後に、集合研修や通信教育で研修を行います。入社後は2週間の新入社員研修があり、
ビジネスマナーや事業所見学などを行います。また、入社半年後に各種フォローアップ研修もあります。

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